Empas Salomo Umar, Perjalanan Karir Sebagai Pegawai Bank Kalteng Dimulai Dari Tenaga Kontrak Lepas
Palangkaraya,Klikkalteng.com – Empas Salomo Umar, seorang Bankir yang meniti karir di Bank Kalteng. Karirnya dimulai pada tahun 1996, sebagai tenaga kontrak lepas. Dan tahun 1997 baru mulai kontrak kerja. Posisinya saat itu sebagai pembantu kantor yang tugasnya diantaranya mengantar surat, jaga malam dan membersihkan kantor. “Diangkat sebagai Pegawai Bank Kalteng pada tahun 2001. “Sejak1997 sampai 2001 saya bersyukur bisa diterima bekerja tetap sebagai pegawai Bank Kalteng, dan tidak bermimpi bisa diberi kepercayaan sebagai Pimpinan Cabang”, ungkap Empas, Rabu 15 Oktober 2025. Suami Wella Marvolinsa itu bertutur, perjalanan karir menduduki posisi dimulai pada tahun 2006. Berikut jenjang karir yang Empas lalui
2006 Pimpinan Seksi Pelayanan di Bank Kalteng Cabang Tamiang Layang. Kabupaten Barito Timur lalu dimutasi lagi sebagai
– Pimpinan Seksi Pelayanan Cabang Tamiyang Layang
– Pimpinan Seksi Akuntansi di Bank Kalteng Cabang Kapuas.
– Tahun 2010 Pimpinan Seksi Kredit di Cabang Kasongan
– Pimpinan Control Internal di Cabang Kasongan, jabatan ini adalah Pengawas.
– Pimpinan Cabang Pembantu di Pagatan, Kabupaten Katingan Tahun 2013
– Tahun 2015 di Bagian Umum atau PPATK Kantor Pusat Bank Kalteng di Palangka Raya.
– Tahun 2016 Pimpinan Cabang di Kuala Kurun, Kabupaten Gunung Mas.
– Tahun 2021 Pimpinan Cabang Kasongan
Pimpinan Departemen Operasional Layanan di Kantor Pusat
Pimpinan Departemen Dana Dan Jasa di Kantor Pusat
Staf Ahli Direksi Bank Kalteng
Pimpinan Departemen Kredit Dan Pensiun atau Pemasaran Kredit
– Tahun 2025 tanggal 9 Oktober lalu, ditugaskan lagi Sebagai Pimpinan Cabang Kuala Kurun, Kabupaten Gunung Mas.
Empas mengingat pesan orang tua untuk Jujur dalam bekerja dan bersyukur kepada Tuhan atas pekerjaan yang diberikan. “Karena Tuhan yang memberikan pekerjaan, saya mengikuti yang Tuhan tempatkan di Bank Kalteng”, cetusnya. Selain itu Empas juga berprinsip bahwa apa yang dikerjakannya bukan hanya bermanfaat untuk keluarga melainkan juga untuk masyarakat. “Menjalani amanah pekerjaan yang diberikan kepada kita dengan penuh tanggungjawab dan syukur,”jelasnya.
Dalam pengembangan diri pegawainya PT. Bank Kalteng diberikan kesempatan melalui pendidikan dan latihan. “Diklat menjadi sarana untuk mengembangkan diri tapi Loyalitas dan Integritas pada pekerjaan juga penting dimiliki bagi seorang pekerja atau pegawai, ungkapnya.
Diklat dan inhouse training yang disiapkan Bank Kalteng bagi pegawainya. Menurut Empas, pegawai adalah bagian pengembangan SDM yang aset terbesar bagi perusahaan dan peningkatan Sumber Daya Manusia untuk pengetahuan dan ketrampilan dalam menjalankan pekerjaan untuk mencapai tujuan Perusahaan.
Bagi Empass setiap pekerja memiliki karakter yang berbeda apakah generasi Gen Z atau generasi sebelumnya. “Sebagai Pegawai Kejujuran, dan Disiplin selain itu ada Peraturan Perusahaan yang harus ditaati,”bebernya.
Kondisi perbankan saat ini, Bank Kalteng setiap tahun selalu mendapat predikat Best Performance. Penilaiannya meliputi, peningkatan Aset, pertumbuhan kredit, pertumbuhan laba dan beberapa penilaian lainnya.
Bank Kalteng hadir di 14 Kabupaten dan Kota di Provinsi Kalteng dan Cabang Pembantu ditingkat kecamatan. Memasuki usianya yang ke 64 tahun pada 28 Oktober 2025.
Empas memiliki 4 anak yaituYohana Meisha Putri, Christodeo Cleonrais Putra, Yudhistira Van Dehen dan Jevanadon Darren Banedict
Empas sendiri adalah anak ke 10 dari 14 bersaudara pasangan Salomo Umar dan Tuah Birim. Jenjang Karir dan Pengabdian Empas Salomo Umar di Bank Kalteng hingga waktu pensiunnya nanti, dilandasi dengan nilai- nilai Kejujuran, Bersyukur, Disiplin, Fokus Pada Pekerjaan, dan Siap dimanapun ditempatkan melalui keputusan yang ditetapkan oleh Pimpinan PT. Bank Kalteng.
Dilaporkan oleh Endharmoko/Ida
